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掃一掃聯(lián)系我們

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11月29日下午,武漢市政院在沉湖國際小鎮(zhèn)組織召開公司2025年度技術干部大會。會議宣讀了公司各事業(yè)部專業(yè)總工程師、專業(yè)副總工程師、主任工程師聘任文件,明確了新一屆技術干部的聘任安排。會議要求,全體技術干部要進一步凝聚創(chuàng)新驅動發(fā)展的共識與合力,在改革與創(chuàng)新工作中主動作為、積極貢獻,切實強化使命擔當,多維度推進公司技術戰(zhàn)略實施,為公司新質生產(chǎn)力的發(fā)展注入強勁動力。

市城投集團公司副總經(jīng)理,武漢市政院黨委書記、董事長汪小南出席會議并講話。他充分肯定了公司歷屆技術干部多年來為公司技術事業(yè)的持續(xù)進步與蓬勃發(fā)展所做出的重要貢獻。他指出,技術干部是公司技術發(fā)展的先鋒隊、項目質量的守護人、團隊協(xié)同的連心橋,但在當前形勢下,公司轉型發(fā)展還存在不少需要全體技術干部著力破解的難題。他對新聘技術干部提五點希望與要求。
一是要做技術立院的守護者
技術干部肩負著公司技術發(fā)展的重任,集技術管理、專業(yè)深耕、科研創(chuàng)新于一身,要銳意進取、持續(xù)創(chuàng)新,確保公司的技術水平不斷突破、生生不息;要勇攀高峰、精益求精,守護公司的核心競爭力持續(xù)增強、行穩(wěn)致遠。
二是要做技術經(jīng)營的踐行者
要牢固樹立“技術賦能經(jīng)營、經(jīng)營反哺技術”的理念,既要潛心鉆研技術研發(fā)與創(chuàng)新,更要主動關注市場需求與變化,推動技術與市場深度融合。
三是要做科技創(chuàng)新的引領者
要堅持問題導向,把解決行業(yè)痛點、發(fā)展難點、項目重點作為檢驗能力的試金石,靶向發(fā)力、精準突破。
四是要做轉型發(fā)展的推動者
要主動順應行業(yè)發(fā)展大勢,加快實現(xiàn)從單一技術把關者向技術引領者與全局管理者的轉型跨越,全面提升綜合管理能力。
五是要做遵章守紀的模范者
要堅持公正、公平、公開的原則,不偏袒、不徇私,確保技術決策的科學性和合理性。
公司總經(jīng)理、黨委副書記、董事呂錦剛主持會議。公司領導班子、總助級領導、各部門(單位)正副職、各級技術干部等170余人參加會議。